Bệnh Nghề Nghiệp

– Kiểm tra sức khỏe định kì, phát hiện sớm các bất thường, đặc biệt các vấn đề không biểu hiện ra ngoài hoặc khó phát hiện bằng mắt thường.

– Hiểu rõ tình trạng bệnh lý, sức khỏe của cơ thể để điều chỉnh chế độ ăn uống, sinh hoạt và làm việc phù hợp

– Hạn chế tối đa chi phí về tài chính, tổn thất về sức khỏe và chi phí cơ hội khi phát hiện quá muộn các bất thường của cơ thể

– Giảm tối đa chi phí tài chính do các vấn đề bệnh nghề nghiệp tích lũy lâu dài

– Lựa chọn được người lao động đáp ứng được các yêu cầu về sức khỏe cho mỗi công việc từ đó nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hạn chế các rủi ro về tai nạn trong môi trường lao động

– Đảm bảo môi trường lao động phù hợp giúp nâng cao giá trị và uy tín của doanh nghiệp để thu hút nguồn nhân lực chất lượng

– Đảm bảo tuân thủ các quy định của nhà nước và pháp luật

– Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu khắt khe của đối tác, khách hàng và thị trường về việc sử dụng lao động đảm bảo sức khỏe, không có bệnh truyền nhiễm hay các căn bệnh mãn tính ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm

– Khám sức khoẻ nghề nghiệp định kỳ hằng năm cho lao động là thực hiện theo yêu cầu của pháp luật.

– Ngoài các chỉ tiêu bắt buộc theo thông tư 14, việc khám sức khỏe nghề nghiệp tại mỗi đơn vị được thiết kế và thực hiện đảm bảo phù hợp và sát sao nhất với môi trường lao động tại cơ sở.